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      發布職位熱線:0512-65221911

      蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司

      • 職位名稱:社區工作人員
      • 招聘人數: 15
      • 最低學歷: 本科
      • 年齡要求:不限
      • 工作經驗: 1年以上
      • 職位月薪: 面議
      • 專業要求: 不限
      • 發布日期:2022-11-01
      • 截止日期:2022-11-09
      職位描述 公司介紹
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      崗位職責:

      因工作需要,蘇州高鐵新城(北河涇街道)面向社會公開招聘社區工作人員共15名?,F將有關事項公布如下:
      一、招聘崗位
      招聘崗位、人數及條件詳見《2022年蘇州高鐵新城(北河涇街道)公開招聘社區工作人員崗位簡介表》(附件1)??稍凇疤K州高鐵新城”微信公眾號上查詢。
      二、招聘基本條件
      1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄。工作認真踏實,具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識。
      2.身體健康,具有招聘崗位所規定的具體資格條件,其中,“專業設置”參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》。
      3.大學本科及以上學歷,具有相應學位。年齡在35周歲及以下(1986年10月31日以后出生)。
      4.蘇州大市戶籍,戶籍遷入時間截止到公告發布之日(在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區戶籍)。
      5.各學段均具有國家認可的學歷、學位,并在報名截止前取得并提供相應證書方可報考。其中,國(境)外畢業的還須于報名截止前取得并提供教育部留學服務中心出具的學歷認證方可報考。
      6.存在下列情形的人員不得報考:
      (1)受過刑事處罰、少年管教的,或因不良行為受過公安機關處理的;
      (2)曾被辭退或開除公職的;
      (3)涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結論的;
      (4)受過記過以上處分,受嚴重警告以下處分尚未解除的;
      (5)實行回避制度,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;
      (6)現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生;
      (7)其他不宜報考的情形。
      三、報名和資格審核
      (一)報名時間:2022年10月31日—11月9日。
      (二)報名方式:采取網上報名形式,網址:http://www.szgthr.com/。
      (三)報名材料:
      1.身份證原件(正反面)掃描件;
      2.戶籍證明原件掃描件(戶主頁與本人頁);
      3.各學段學歷、學位證書原件掃描件;國(境)外畢業的需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證掃描件;
      4.近期免冠正面電子證件照;
      5.《2022年蘇州高鐵新城(北河涇街道)公開招聘社區工作人員報名登記表》(網上填報后系統生成)。
      (四)資格審核:
      每人限報1個崗位,蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司對應聘人員所提供的報名材料進行審核,一經發現不符合招聘條件或弄虛作假的,當即取消應聘資格,責任由應聘者自負。
      審核結果將通過郵箱或電話通知應聘人員,報名后請保持聯系方式暢通。如對資格審核意見有異議,請于2022年10月31日至11月9日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯,聯系電話:0512-65885399。審核合格的進入筆試環節。
      四、筆試
      筆試開考比例為1:3,如達不到開考比例的,則按照1:3的比例核減崗位招聘人數直至取消該崗位;應聘崗位被取消的報名成功人員可在11月9日17:00前改報其他符合條件的崗位。
      1.筆試時間、地點將通過短信和電話通知。請保持聯系方式暢通;如聯系不到者,視作放棄。
      2.筆試成績以百分制計算,設60分為合格分數線。在筆試合格人員中,根據筆試成績從高到低按1:3的比例,確定進入面試人選。不足1:3比例的,按實際合格人數確定進入面試人選。筆試成績占總成績的40%。
      3. 筆試當天“蘇康碼”為綠碼、7天內行程軌跡無異常,且經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,持本人參加考試前48小時內的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明),方可進入考點參加筆試。
      4.筆試成績及進入面試人員名單在“蘇州高鐵新城”公眾號公布,時間不少于3個工作日。
      五、資格復審
      1.由蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司在面試當天對進入面試人員先進行資格復審。
      2.經復審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對資格復審有異議,可向負責資格復審的單位陳述申辯。因放棄造成缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選,以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后,保持聯系方式暢通,以便招聘單位通知遞補,聯系不到者視為自動放棄。
      六、面試
      1.面試時間、地點另行通知。請保持聯系方式暢通;如聯系不到者,視作放棄。
      2.面試成績以百分制計算,保留小數點后二位小數,第三位四舍五入。以60分為合格分數線,面試不合格者不計算總成績。面試成績當場公布,面試成績占總成績的60%。
      3.在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽兿嗤?,以面試成績高者優先錄用。如面試成績仍相同,則對成績相同的人員另行安排加試。
      4.面試當天“蘇康碼”為綠碼、7天內行程軌跡無異常,且經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,持本人參加面試前48小時內的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明),方可進入考點參加面試。
      5.面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試當天在“蘇州高鐵新城”公眾號公布,時間不少于3個工作日。
      七、體檢和考察
      體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間另行通知,體檢費用自理。
      達不到合格標準的應聘人員,當場(當日)復檢項目,由體檢機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目,應聘人員可在2個工作日內申請復檢,復檢由招聘單位選擇另一家定點醫療機構進行,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。懷孕應聘人員X光等項目暫不檢查,孕期結束再完成體檢。
      招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考察。因應聘人員體檢、考察以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時,可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補??偝煽兿嗤?,以面試成績高者優先錄用;如面試成績仍相同,則對成績相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的,不再遞補。
      八、錄取和聘用
      1.擬錄用人員名單,在“蘇州高鐵新城”公眾號公示7個工作日。經公示無異議人員,辦理錄用手續。
      2.錄用人員應在規定時間內報到并與用人單位簽訂《勞動合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的,取消其錄取資格。
      3.首次簽訂勞動合同期限為三年(試用期6個月)。
      九、管理和待遇
      社區工作人員實行勞動合同管理。試用期滿后,根據錄用人員考核情況確定是否正式聘用。在合同期間,由所在單位負責日??己撕湍甓瓤己?,對年度考核不合格的人員,可提前解除合同。聘用期間,待遇按照用人單位薪酬管理辦法執行,并根據工作實際安排崗位,確有需要的,或將進行調劑。
      十、紀律與監督
      1.公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,接受各方監督,監督舉報電話:0512-66158515。
      2.本公告由蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司負責解釋,咨詢電話:0512-65885399。

      附件:1.2022年蘇州高鐵新城(北河涇街道)公開招聘社區工作人員崗位簡介表
      2.2022年蘇州高鐵新城(北河涇街道)公開招聘社區工作人員報名登記表
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